社員行動指針
- 1. できないと言わない。まずはやってみる、考えてみる
- 2. 陰口や愚痴を言わない。常にプラス・陽性人間になれ
- 3. 積極果敢に挑戦し、発言し、行動する
- 4. 他人の意見をしっかりと、よく、噛み砕いてきく
- 5. 約束や時間を守る、嘘をつかない
- 6. 何事にも熱意と誠意と創意をもて
- 7. 続いていくからこそ力になる。塵を山にせよ
- 8. 感謝する心、謙虚で素直な心をもて
- 9. 常に問題意識を持ち、発見と解決を行え
- 10. 仕事は楽しい場ではなく、楽しむ場だ
- 11. 常に基軸を考え、公明正大な判断をせよ
ポイント制古紙回収サービス
ポイント制古紙回収サービスとは、スーパーに来店されたお客様が持ち込まれた古紙の重量に応じてポイントを発行し、たまったポイントに応じて商品券や割引などが受けられるサービスです。弊社では、社会貢献活動の一環として福岡市内のスーパーなどへ設置を呼びかけています。お客様の呼び込みにもつながると、ご好評いただいております。詳しくはお問い合わせください。
障害者雇用
弊社では、障害のある方を応援するため、積極的に雇用を推進しています。
みんな毎日イキイキと働いています。
みんな毎日イキイキと働いています。
清掃活動
地域・社会にやさしい企業として、弊社では、毎週定期的に会社周りの清掃活動を実施しています。
国際貢献活動
国境なき医師団を通じて人道・医療支援を行っております。
弊社は資源有効利用のため、廃棄物のリサイクル、リユース、リデュース（3R）を推進します。
そして、弊社の基幹となる事業活動が資源循環型社会の一助を担っていることを十分認識し、環境マネジメントシステムの継続的改善に努め、「社会」「地球環境保全」に貢献します。
環境方針
- 弊社の活動が、環境に与える影響を常に認識し、環境汚染の予防に取り組むとともに、環境マネジメントシステムの継続的改善に努めます。
- 環境に関する法令、規制、条例および、弊社が受け入れを決めた環境に関する基準の遵守に努めます。
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弊社の活動が、環境に与える影響の中で、次の事項を重点的に取り組みます。
・排ガス排出量の低減
・電力など省エネルギー化の推進
・リサイクルの推進
・廃業廃棄物の適正処理の推進 - 環境方針達成のため、環境目的・目標を設定し、環境マネジメントを推進するとともに、定期的に見直しをします。
- 環境方針は、全社員および弊社の活動に関連する人に周知し、環境意識の向上に努めます。
- 環境方針は、一般公開します。
2019年5月1日
福岡資源株式会社
代表取締役 早田大悟